Coaching

Unter Coaching verstehe ich das lösungsorientierte Bearbeiten von Fragestellungen und Problemen (und durchaus auch Krisen), die aus Ihrer konkreten Arbeitssituation kommen.

Coaching in mehreren Settings

Coaching biete ich in mehreren, bewährten Settings.

Klassisches Coaching: 1-2 Stunden Atempause.

Das effiziente Coaching für tragfähige Lösungen und Energiegewinn. Der feste Termin, die verlässliche Halte-Stelle im Alltagsgeschäft: Viel Kunden nutzen diese Zeit zur Reflexion - akut oder vorbeugend, einmalig oder monatlich, quartalsweise oder in unregelmäßigen Abständen.

Coaching in der Natur: 1-1,5 Stunden Naturerlebnis.

Ein Spaziergang in der Natur hält Körper, Geist und Seele fit und schafft Raum für Erkenntnis. Coaching in der Natur, der "solution walk" für Ihre persönlichen Lösungen.

Time-Out Coaching: 1/2 bis 1 Tag Auszeit

Das perspektivenreiche Coaching gegen Zeitdruck und für mehr Entscheidungsspielraum.

Sie treten aus dem Tagesgeschäft heraus und nehmen sich Zeit zur Vorbereitung auf kritische Termine, "schwierige" Gespräche, strategische Entscheidungen.

Time-Out Coaching in Verbindung mit "solution walk"

Team-Coaching: 1-2 Tage

Mit der Reteaming-Methode auf einen kooperativen Lösungsweg zum Ziel. Sie erfahren, was in Ihrem Team steckt und entdecken das "Land der Möglichkeiten". Sie gewinnen Übersicht und machen eine gemeinsame Erfahrung der Lösungsorientierung.

Team-Coaching in Verbindung mit "solution walk"

>>Nachhaltigkeit in Unternehmen<<

"Was die Unternehmen in Zukunft unterscheiden wird, ist die Qualität, "weicher" Faktoren wie:

• Kommunikation
• Zusammenarbeit
• Kreativität
• Solidarität
• Vertrauen und
• Verantwortungsbewusstsein

>> Sie erscheinen in keiner Bilanz, in keiner Gewinn- und Verlust-Rechnung.
>> Sie können nicht mit Geräten direkt gemessen werden.
 
Dennoch sind es die Faktoren, von denen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in Zukunft bestimmt sein wird.
 
Da die soft facts für den Erfolg immer wichtiger werden, wird sich der Unternehmer der Zukunft um die inneren Verhältnisse des Betriebes mindestens genauso intensiv kümmern müssen wie um Fachwissen, Kapitalbeschaffung, neue Technologien und neue Märkte."

Coaching

• bei Berufs- und Karriereplanung 
• bei Teamentwicklungen
• bei Konflikt- und Stressbewältigung
• von Führungskräften
• für Krisenbewältigung
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